中途採用

『ヤリガイ』のある職場で、あなたの建設技術を活かしませんか?

もし、あなたが

■今の会社は、自分のことを評価してくれない
■賞与がでない。若しくは少ない。
■現場所長なのに、役員や管理職からの指示が多く、仕事をやらされている感じがする。

って、少しでも思っているのであれば、弊社を検討して下さい。

事の本当のヤリガイとは何なのか?

是非、これらを弊社で感じてみませんか?

弊社は中小企業だからといって年収が悪いわけではありません。
東日本大震災前の建設業が不況の時でさえ、毎年、年に2回賞与を支給していました。
東日本大震災後は期末賞与もプラスして支給しており、大手ゼネコンと遜色のない年収水準になっています。
今まで培ってきたあなたの建設技術を弊社で発揮し、地域社会や会社へ貢献すれば昇給・昇格できる環境が弊社にはあります。
過去の例ですと、入社6年目で係長まで昇格している中途採用の社員もいますし、賞与を年間9箇月分支給されている社員もいます。

建設技術者としてのスキルや経験を存分に発揮しませんか?
弊社はあなたの現場運営に対して役員や管理職からの指示は、ほとんどありません。よって、あなたが今まで培ってきたスキルや経験を活かせる場が、ここにはあります。
初めは弊社のルールを教えるため指示や指導はありますが、馴染んで来れば、あなたは、のびのびと今まで以上に建設技術者としての経験を活かせるでしょう。
例えば、弊社の中途採用職員の中には前職場で取引していた下請企業やレンタル会社と今でも仕事をしており、前職場の流れで仕事をしている社員もいます。それが良いと弊社は思っています。

ただし、あなたがこのような考えなら応募はご遠慮下さい。
私たちは真剣に春山建設の技術を支える人物を探しています。もし、以下の考えをお持ちであれば、残念ながら弊社とはご縁がなかったと思って他の求人情報をお探し下さい。

■1日なんとなく時間だけを潰し、給与を貰えればいいか
■自分の仕事に責任は負いたくない
■賞与も年3回貰えそうなので、今の会社よりは良さそうだ
■嫌になったら、また他の会社に転職すればいいや

上記の気持ちをお持ちであれば、例え弊社で働いたとしても昇格や昇給は見込めません。それは結果的にあなたの人生のタメになりません。
上記に該当しないのであれば我々はあなたを歓迎致します。下記の新卒採用応募要項をご覧になって、「お問合わせ」欄か「ハローワーク」からご応募下さい。何か不明な点が御座いましたら、採用担当の佐藤までお気軽にお電話でお問い合わせ下さい。

中途採用募集要項

募集職種土木技術者、建築技術者(※現場代理人・監理技術者)
募集人数土木技術者:3名 建築技術者:1名
必要な免許・資格土木技術者:1級土木施工管理技士,普通自動車免許(AT限定不可)
建築技術者:1級建築施工管理技士,普通自動車免許(AT限定不可)
職務内容土木や建築の工事現場にて、施工計画から安全管理、工程管理、原価管理等の管理全般を行って頂きます。
当然、施主との打合せやそれに伴う書類作成も行います。
賃金250,000円~450,000円
昇給・賞与昇給年1回 ※平成27年度実績は2,500円~20,000円/月
賞与年3回(7月、12月、4月)平成27年度実績は合計9ヶ月分
※業績をあげられない場合、当然ながら上記実績ほど頂けません。
通勤手当実費(上限なし) マイカー通勤可
待遇・福利厚生・社内制度健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、
報奨金制度(優良工事、論文受賞等)
勤務時間8:00~17:00(休憩80分)
勤務地岩沼市や名取市を中心に宮城県内
※東日本大震災前は仙南・県南全域でした。
※現在、工事場所が岩沼市付近に集中しています。
休日休暇隔週休2日制、夏季連続休暇、年末年始連続休暇、有給休暇
※業務進捗次第で土祝出勤の場合は休日出勤手当が支給されます。
※日曜日は休んで頂きます。
※有給休暇を取得したからといって個人の業績は下がりません。
応募書類・履歴書 ・工事経歴書 ・国家(民間)資格証の写し
応募方法上記の応募書類を弊社(本社、担当:佐藤直樹)宛てに郵送して下さい。ハローワークからの応募の場合、ハローワーク紹介状も郵送してください。書類選考のうえ、追ってご連絡いたします。
なお、応募書類は返却致しませんので予めご了承下さい。